بالتزامن مع انتشار بعض الاخبار التي تفيد بتبكير صرف العلاوة السنوية للموظفين، تتصدر مؤشرات البحث حول تفاصيل جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد، حيث تٌُعد زيادة الأجور وسيلة من بين الوسائل التي تلجأ اليها الدولة لمساعدة المواطنين على مواجهة التحديات الصعبة، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وغلاء الأسعار، فهل ستعمل الحكومة المصرية على تطبيق زيادة جديدة قريبًا!! تابعوا معنا كافة التفاصيل خلال السطور القادمة.
في اطار الحديث عن الجديد، فهناك الكثير من المناقشات لمجموعة من المسؤولين سواء داخل مجلس النواب او مجلس الوزراء بضرورة تطبيق مجموعة من القرارات المتمثلة في “حزمة حماية اجتماعية جديدة“، وذلك مثلما تم العام الماضي وتأتي تلك المتطلبات بسبب الوضع الاقتصادي الراهن التي تشهده البلاد، وبالتالي في حالة استجابة الحكومة لتلك المتطلبات فسيتم صرف العلاوة الجديدة في الربع الأول من العام الجاري تحديدا في شهر مارس، ومن المهم ان نوضح ان قانون الخدمة المدنية ينص على صرف علاوة دورية للعاملين بالقطاع الحكومي في شهر يوليو من كل عام وينص القانون على ان قيمة تلك الزيادة لا تتعدى الـ 50% من قيمة الحد الأدنى للأجور.
اخر زيادة مٌطبقة للمرتبات كان في شهر مارس الماضي بدلا من شهر يوليو بحد ادنى 50%، وجاء جدول تلك الزيادة لمختلف الدرجات الوظيفية كالتالي: